Diskriminácia je zlé alebo nespravodlivé zaobchádzanie s jednotlivcami, pretože sú odlišní. Slepí a slabozrakí ľudia sú skupinou, ktorá je dnes aj naďalej diskriminovaná. Napriek tomu, že zákon o Američanoch so zdravotným postihnutím (ADA) diskrimináciu zakazuje, v spoločnosti, bohužiaľ, stále prebúdza. Vyrovnať sa s diskrimináciou môže byť výzvou. Je dôležité zostať informovaný, vytvárať silné komunity a vystupovať proti diskriminácii, ktorá sa deje vo vašej oblasti.
Kroky
Metóda 1 z 3: Poznanie vašich práv
Krok 1. Preskúmajte všeobecné zamestnanecké práva
Podľa zákona o Američanoch so zdravotným postihnutím je nezákonné diskriminovať nevidomých ľudí. Žiadnu osobu, ktorá je spôsobilá pracovať, nemožno vylúčiť len preto, že je nevidomá. To sa týka akejkoľvek oblasti zamestnania vrátane najímania, prepúšťania, školenia atď.
Zamestnávatelia sa napríklad nemusia pýtať nevidomých alebo slabozrakých osôb na ich zdravotný stav, pokiaľ to priamo nesúvisí s úlohami požadovanými pre prácu. Zamestnávateľ sa napríklad nemôže opýtať: „Ako vážny je váš stav?“Môžu sa však opýtať: „Viete čítať dátové súbory?“
Krok 2. V prípade potreby sa pripravte požiadať o primerané ubytovanie
Poskytnutie primeraného prispôsobenia znamená vykonať zmeny v pracovnom prostredí alebo procese podávania žiadostí tak, aby mali nevidomí alebo zrakovo postihnutí ľudia rovnaký prístup k zamestnaniu. Podľa zákona o Američanoch so zdravotným postihnutím sú zamestnávatelia povinní to urobiť. Ak ste požiadali o ubytovanie, ktoré nebolo poskytnuté, môžete podať oficiálnu sťažnosť prostredníctvom webovej stránky miestnej samosprávy alebo prostredníctvom Komisie pre rovnakú príležitosť zamestnávania v USA. Konkrétne ubytovanie môže zahŕňať:
- Zmeny osvetlenia (prirodzené, halogénové, žiarivkové).
- Použitie veľkého písma alebo Braillovho písma na dokumenty alebo značky.
- Používanie elektronických hlasových správ namiesto písomnej komunikácie.
- Asistent človeka, ktorý vám pomôže s písomnými úlohami alebo inou vizuálnou komunikáciou.
- Zmeny v cestovnom poriadku, aby boli k dispozícii pre verejnú dopravu.
- Zdieľanie alebo prepínanie úloh s inými zamestnancami.
Krok 3. Skontrolujte práva na vzdelávanie
Nevidiaci a zrakovo postihnutí študenti majú zákonné právo na bezplatné a primerané verejné vzdelávanie. Všetky americké školské štvrte musia ubytovať nevidomých a slabozrakých študentov spôsobom, ktorý im umožní získať vzdelanie, ktoré vyhovuje ich potrebám. Okrem toho musia byť študenti so zdravotným postihnutím v prípade potreby vzdelávaní v rovnakom prostredí ako študenti bez zdravotného postihnutia.
Ak škola nemôže ubytovať nevidomého študenta, tento okres musí poskytnúť alternatívy. Ďalšia štátna škola musí študenta ubytovať, alebo okres musí akceptovať náklady na súkromné vzdelávanie
Krok 4. Kontrola ľudských práv
Rovnako ako všetci ostatní, aj nevidomí majú nárok na rovnaký súbor medzinárodných ľudských práv. Nevidiaci a zrakovo postihnutí majú právo zúčastňovať sa a vyjadrovať sa vo všetkých oblastiach spoločnosti vrátane občianskej, politickej, sociálnej, ekonomickej a kultúrnej sféry.
Metóda 2 z 3: Obhajovanie seba samého
Krok 1. Vybudujte si dôveru
Trvá dlho, kým si niekto vybuduje dôveru v seba samého a v to, kým je. Súčasťou budovania dôvery je poznať svoje potreby v rôznych situáciách. Rovnako dôležité je vedieť, čo môžete robiť nezávisle.
Ľuďom so zdravotným postihnutím sa často ponúka pomoc. Aj keď je to pekné gesto, je v poriadku povedať: „Nie, ďakujem. Mám to."
Krok 2. Zabezpečte ubytovanie
Ľudia nemusia vedieť o ubytovaní, ktoré potrebujete ako nevidomí alebo slabozrakí jednotlivci. Na vyjadrenie svojich potrieb použite pozitívny jazyk.
- Ak poznáte zdroje, ktoré môžete zdieľať s ostatnými, môže vám to pomôcť stať sa ešte lepším obhajcom. Ak poznáte určité žiarovky, miesta/počítačové programy na preklad dokumentov do Braillovho písma alebo iné zdroje, ktoré by vám mohli pomôcť ubytovať vás zamestnávateľom alebo školou, môže vám to proces uľahčiť. Môžete začať tým, že ich nasmerujete na Americkú nadáciu pre nevidomých.
- V práci napríklad budete potrebovať úpravu cestovného poriadku kvôli dopravným obmedzeniam vo vašej oblasti. Na základe možností dopravy, ktoré máte, dajte svojmu zamestnávateľovi jasno v tom, koľko času potrebujete.
- V škole budete napríklad potrebovať väčšiu tlač alebo úpravu osvetlenia. Uistite sa, že vaši učitelia vedia, že je to nevyhnutné pre to, aby ste podali čo najlepšie výkony. Po vyučovaní môžete osloviť svojho učiteľa a povedať mu niečo ako: „Nevidím, čo píšeš na tabuľu, a robí mi problém sledovať lekciu a robiť si poznámky. Môžem sa presunúť k stolu v prvom rade alebo mohol by si na tabuľu napísať väčším písmom?"
- Ak nedostanete potrebné ubytovanie, máte právo podať formálnu sťažnosť. Všimnite si, kedy a kde k incidentu došlo. Pripravte si dokumentáciu k vašej žiadosti o ubytovanie a zamietnutie vašich požiadaviek. Sťažnosti môžete podať na Komisiu pre rovnosť príležitostí v zamestnaní (EEOC) alebo na školský obvod.
Krok 3. Reagujte na sociálnu diskrimináciu
Môžete sa stať terčom hrubých alebo ignorantských komentárov. V práci, v škole alebo v inej sociálnej situácii to môže byť vyčerpávajúce.
- Niekedy je pre vaše vlastné dobro nevhodné nevhodné komentáre ignorovať. Môžete predstierať, že ste nepočuli, čo ten človek povedal, a nechajte to plynúť. Funguje to iba vtedy, ak vás komentáre neobťažujú. Ak sa cítite skutočne zranení, je dôležité, aby ste sa vyjadrili. Povedzte o incidente priateľovi alebo poradcovi.
- Reagujte na diskriminačné akcie, ak na to máte emocionálne zdroje. Zhlboka sa nadýchnite a použite pokojný hlas. Môžete povedať niečo krátke, čo jednoducho poukazuje na chybu osoby, a stručne vysvetliť, prečo to bolo nevhodné.
- Ak sa vám niekto napríklad vysmeje, že ste sa prehrabali v nejakom obale, môžete povedať: „Hej, nesmej sa. Snažím sa tu. Stavím sa, že by si nechcel, aby som sa ti smial, keby si bol v mojej situácii. “
Krok 4. Postavte sa politicky proti diskriminácii
Ak sa stretávate so sociálnymi predsudkami alebo s nedostatkom vhodného ubytovania pre vaše potreby, informujte o tom, aká diskriminácia prebieha. Mnoho ľudí je ochotných pomôcť, ak o situácii vedia.
- Pripojte svojich priateľov. Vaši priatelia bez ohľadu na postihnutie by mali byť schopní pomôcť zhromaždiť silu okolo vašej záležitosti.
- Zorganizujte pokojný protest. Skúste bojkotovať zariadenie alebo jednoducho protestujte pred radnicou. Nezabudnite zorganizovať svoju skupinu a vybaviť všetky potrebné povolenia.
- Napíšte svojim miestnym zástupcom. Jasne vysvetlite situáciu vo vašej komunite. Ukážte, ako to ovplyvnilo vás a vaše blaho. Nakoniec uveďte, aké druhy zmien je potrebné vykonať, a navrhnite, ako ich je možné dosiahnuť.
Metóda 3 z 3: Budovanie komunity
Krok 1. Nájdite si priateľov
Priateľte sa s ľuďmi, ktorí vám rozumejú. To môže znamenať nájdenie ďalších nevidomých alebo slabozrakých ľudí. Zvážte tiež priateľstvo s niekým, kto je súčasťou inej sociálnej menšiny. Ako priatelia sa môžete navzájom podporovať prostredníctvom problémov, ktoré sa vyskytujú každý deň.
Krok 2. Začnite alebo sa pripojte k klubu
Zapojte sa aj do ďalších nevidomých ľudí alebo spojencov v komunite. Ako skupina môžete zdieľať skúsenosti a vymieňať si užitočné informácie. Vytvorenie silnej komunity vám a ostatným môže pomôcť vybudovať si pozitívnu identitu.
Krok 3. Sponzorujte propagačné akcie
Zorganizujte udalosť, ktorá vzdeláva o nevidomých alebo slabozrakých. Čím viac informácií ľudia majú, tým je menšia pravdepodobnosť diskriminácie.
Môžete napríklad usporiadať koncert fundraisingu v škole. Na koncerte ste mohli rozdávať vzdelávacie brožúry a predstavovať nevidomých hudobníkov
Krok 4. Nevzdávajte sa
Aj keď existuje veľa zákonov proti diskriminácii, stále existuje. Zostaňte pozitívni a nevzdávajte boj proti diskriminačnému správaniu.
