Každý má svoj vlastný spôsob robenia vecí a niekedy to môže narušiť fungovanie ostatných. Väčšina z nás dokáže nájsť spoločnú reč a kompromisy na spoluprácu vo vzťahoch, s priateľmi alebo na pracovisku. Môžu však nastať situácie, keď niekoho nájdete, alebo sa ocitnete, že nerozumiete tomu, prečo sa vy alebo niekto, koho poznáte, zdá byť úplne neschopní zmeniť sa alebo urobiť kompromis. Je možné, že táto osoba má obsedantno-kompulzívnu poruchu osobnosti (OCPD). Iba vyškolený odborník v oblasti duševného zdravia môže diagnostikovať OCPD, ale môžete sa naučiť rozpoznať niektoré z jeho charakteristík.
Kroky
Časť 1 z 5: Uznanie spoločných znakov OCPD
Krok 1. Hľadaj dôraz na efektivitu, perfekcionizmus a tuhosť
Ľudia s OCPD sú perfekcionisti. Sú prehnane disciplinovaní a zaneprázdnení procesmi, postupmi a pravidlami. Trávia veľa času a energie plánovaním, ale ich perfekcionizmus im môže brániť v skutočnom plnení úloh.
- Ľudia s OCPD majú cit pre detail a ich potreba byť perfektný v každom aspekte ich núti ovládať každý aspekt svojho prostredia. Napriek odporu môžu mikromanažovať ľudí.
- Pevne veria, že sa budú riadiť knihou a tiež, že pravidlá, procesy a postupy sa majú dodržiavať a každá odchýlka od nich by mala za následok nedokonalú prácu.
- Toto správanie je diagnostickým kritériom 1 pre OCPD v Diagnostickom a štatistickom manuáli mentálnych porúch, 5. vydanie (DSM-V).
Krok 2. Sledujte, ako sa človek rozhoduje a plní úlohy
Nerozhodnosť a neschopnosť dokončiť úlohy sú charakteristickými znakmi ľudí s OCPD. Človek s OCPD má kvôli svojmu perfekcionizmu silnú potrebu byť opatrný pri rozhodovaní, čo, kedy a ako je potrebné urobiť. Bude často skúmať najpodrobnejšie detaily bez ohľadu na to, či sú relevantné pre dané rozhodnutia. Ľudia s OCPD sú veľmi averzívni k impulzívnosti alebo riskovaniu.
- Táto ťažkosť s rozhodovaním a úlohami sa týka aj veľmi malých vecí. Drahocenný čas sa stráca vážením kladov a záporov každého návrhu, bez ohľadu na to, ako malý.
- Dôraz na dokonalosť tiež spôsobuje, že ľudia s OCPD vykonávajú úlohy opakovane; napríklad, osoba môže 30krát skontrolovať korektúru dokumentu za účelom práce, a tak ho nemôže dostať včas. Toto opakovanie a neprimerane vysoké štandardy osoby mu často spôsobujú dysfunkciu na pracovisku.
- Toto správanie je diagnostickým kritériom 2 pre OCPD v Diagnostickom a štatistickom manuáli mentálnych porúch, 5. vydanie (DSM-V).
Krok 3. Zvážte, ako osoba interaguje v sociálnych situáciách
Ľudia s OCPD môžu často na ostatných pôsobiť „chladne“alebo „bezcitne“, pretože sa zameriavajú na produktivitu a dokonalosť, pričom vylučujú veci, ako sú sociálne a romantické vzťahy.
- Keď osoba s OCPD absolvuje sociálny výlet, nebude sa zdať, že by ho to bavilo, namiesto toho sa obáva, ako by to mohlo byť lepšie, alebo si „kráti čas“zábavou.
- Ľudia s OCPD môžu tiež znepríjemňovať druhým počas spoločenských akcií, pretože sa zameriavajú na pravidlá a dokonalosť. Napríklad človek s OCPD môže byť extrémne frustrovaný „domácimi pravidlami“v Monopoly, pretože nie sú napísanými „oficiálnymi“pravidlami. Osoba môže odmietnuť hrať alebo tráviť veľa času kritizovaním hry ostatných alebo hľadaním spôsobov, ako ju zlepšiť.
- Toto správanie je diagnostickým kritériom 3 pre OCPD v Diagnostickom a štatistickom manuáli mentálnych porúch, 5. vydanie (DSM-V).
Krok 4. Dodržujte pocit morálky a etiky danej osoby
Jedinec s OCPD sa nadmerne zaujíma o morálku, etiku a o to, čo je správne a nesprávne. Má nadmerné starosti s robením „správnej veci“a má veľmi rigidné definície toho, čo to znamená, bez priestoru na relativitu alebo chyby. Neustále sa obáva akýchkoľvek pravidiel, ktoré mohol porušiť alebo ktoré by mohol porušiť. Obvykle je mimoriadne oddaný autorite a bude dodržiavať všetky pravidlá a nariadenia, bez ohľadu na to, ako bezvýznamné sa môžu zdať.
- Ľudia s OCPD rozširujú svoje koncepcie morálky a hodnôt na ostatných. Je nepravdepodobné, aby osoba s OCPD akceptovala, že iná osoba, napríklad z inej kultúry, by mohla mať zmysel pre morálku, ak sa líši od jej vlastnej.
- Ľudia s OCPD sú často prísni k sebe aj k iným. Aj malé chyby a priestupky môžu považovať za morálne zlyhania. „Extrakčné okolnosti“neexistujú pre ľudí s OCPD.
- Toto správanie je diagnostickým kritériom 4 pre OCPD v Diagnostickom a štatistickom manuáli mentálnych porúch, 5. vydanie (DSM-V).
Krok 5. Hľadaj hromadiace sa správanie
Hromadenie je klasickým príznakom obsedantno-kompulzívnej poruchy, ale môže postihnúť aj ľudí s OCPD. Osoba s OCPD sa môže zdržať likvidácie aj tých vecí, ktoré sú zbytočné alebo majú malú alebo žiadnu hodnotu. Môže sa hromadiť so zámerom, že neexistuje nič, čo by bolo zbytočné: „Nikdy neviete, kedy sa to môže hodiť!“
- Od starého zvyšku jedla cez pokladničky cez plastové lyžice až po vybité batérie. Ak si človek dokáže predstaviť, že by niekedy mohol existovať dôvod, ktorý by mohol byť užitočný, zostane.
- Pokladníci si skutočne vážia svoj „poklad“a akékoľvek pokusy ostatných narušiť ich zbierku ich veľmi rozrušujú. Neschopnosť ostatných porozumieť výhodám hromadenia ich prekvapuje.
- Hromadenie sa veľmi líši od zbierania. Zberatelia majú zo zbieraných vecí radosť a potešenie a nepociťujú strach z toho, ako sa zbaviť opotrebovaných, zbytočných alebo nepotrebných predmetov. Pokladníci vo všeobecnosti pociťujú strach z odhodenia čohokoľvek, aj keď to už nefunguje (ako pokazený iPod).
- Toto správanie je diagnostickým kritériom 5 pre OCPD v Diagnostickom a štatistickom manuáli mentálnych porúch, 5. vydanie (DSM-V).
Krok 6. Hľadaj problémy s delegovaním zodpovednosti
Ľudia s OCPD sú často vnímaní ako „šialenci kontroly“. Je pre nich veľmi ťažké delegovať zodpovednosť za úlohu na iných, pretože úloha nemusí byť vykonaná tak, ako by mala. Ak delegujú úlohy, často poskytnú vyčerpávajúci zoznam pokynov, ako vykonávať dokonca jednoduché úlohy, ako je nakladanie do umývačky riadu.
- Ľudia s OCPD budú často kritizovať alebo sa pokúšať „napraviť“ostatných, ktorí robia úlohu iným spôsobom, ako by to urobili sami, aj keď je iná technika účinná alebo nijako neovplyvňuje konečný výsledok. Nemajú radi, keď im iní navrhujú rôzne spôsoby, ako robiť veci, a ak sa to stane, môžu reagovať prekvapením a hnevom.
- Toto správanie je diagnostickým kritériom 6 pre OCPD v Diagnostickom a štatistickom manuáli mentálnych porúch, 5. vydanie (DSM-V).
Krok 7. Sledujte správanie ľudí pri výdavkoch
Ľudia s OCPD majú nielen problém zbaviť sa zbytočných vecí, ale tiež neustále „šetria na daždivý deň“. Väčšinou sa zdráhajú minúť peniaze dokonca aj na nevyhnutné veci, pretože majú obavy zo sporenia na budúcu katastrofu. V snahe ušetriť peniaze môžu žiť hlboko pod svojimi možnosťami alebo dokonca v životnej úrovni, ktorá je nižšia, ako je zdravé.
- To tiež znamená, že sa nemôžu ani oddeliť od peňazí tým, že ich dajú niekomu v núdzi. Obvykle sa pokúsia odradiť ostatných od míňania peňazí.
- Toto správanie je diagnostickým kritériom 7 pre OCPD v Diagnostickom a štatistickom manuáli mentálnych porúch, 5. vydanie (DSM-V).
Krok 8. Zvážte, aký je človek tvrdohlavý
Ľudia s OCPD sú extrémne tvrdohlaví a nepružní. Nemajú radi a nemôžu brať ľudí, ktorí sa ich pýtajú, ich zámery, činy, správanie, nápady a presvedčenia. Pre nich sú vždy na správnej strane a neexistuje alternatíva k tomu, čo robia a ako veci robia.
- Ten, kto cíti, že im odporuje a nepodriadi sa svojej dominancii, nespolupracuje a nie je zodpovedný.
- Táto tvrdohlavosť často robí blízkych priateľov a rodinu nešťastnými z interakcie s touto osobou. Jedinec s OCPD neprijme otázky ani návrhy ani od svojich blízkych.
- Toto správanie je diagnostickým kritériom 8 pre OCPD v Diagnostickom a štatistickom manuáli mentálnych porúch, 5. vydanie (DSM-V).
Časť 2 z 5: Rozpoznanie OCPD vo vzťahoch
Krok 1. Hľadaj trenie
Ľudia s OCPD sa neobmedzujú vnucovanie svojich myšlienok a názorov iným, a to ani v situáciách, keď by väčšina ostatných ľudí považovala takéto správanie za nevhodné. Myšlienka, že tento druh postoja a správania by mohol ľudí rozrušiť a viesť k roztržkám vo vzťahoch, ich často nenapadne, ani ich to nezastaví v tom, čo majú v úmysle.
- Osoba s OCPD sa pravdepodobne nebude cítiť vinná pri prekračovaní hraníc, aj keď to znamená monitorovanie, ovládanie, zasahovanie a zasahovanie do životov iných ľudí tak, aby vo všetkom bola dokonalosť a poriadok.
- Rozčuľujú sa, sú nahnevaní a deprimovaní, ak ostatní ľudia nedodržiavajú ich pokyny. Môžu byť nahnevaní alebo frustrovaní, ak sa zdá, že ľudia s nimi nie sú v súlade v ich úsilí dostať všetko pod kontrolu a urobiť všetko perfektným.
Krok 2. Hľadaj nerovnováhu medzi pracovným a súkromným životom
Ľudia s OCPD vo všeobecnosti trávia značnú časť svojho bdelého času v práci-a robia to podľa vlastného výberu. Sotva im zostane čas na voľný čas. Prípadný voľný čas trávia snahou „zlepšiť“veci. Z tohto dôvodu nemusí mať človek veľa (alebo akýchkoľvek) priateľstiev.
- Ak sa človek s OCPD pokúša tráviť svoj voľný čas koníčkom alebo nejakou činnosťou, ako je maľovanie alebo niektoré športy, ako je tenis, nemaľuje ani nehrá, aby ho to bavilo. Neustále sa snaží zvládnuť umenie alebo hru. Bude uplatňovať rovnakú teóriu na rodinných príslušníkov a očakávať, že sa budú snažiť vyniknúť, a nie sa baviť.
- Toto zasahovanie a zasahovanie lezie ľuďom naokolo na nervy. Ničí to nielen voľný čas, ale môže to poškodiť aj vzťahy.
Krok 3. Sledujte, ako daná osoba prejavuje emócie iným
Pre väčšinu ľudí s OCPD sú emócie stratou drahocenného času, ktorý by inak bolo možné využiť pri ich hľadaní dokonalosti. Pokiaľ ide o vyjadrovanie alebo prejavovanie pocitov, sú spravidla veľmi skúpi.
- Táto zdržanlivosť je tiež dôsledkom obavy, že akýkoľvek prejav emócií musí byť dokonalý; osoba s OCPD bude extrémne dlho čakať, kým povie čokoľvek súvisiace s pocitmi, aby sa ubezpečil, že je „správne“.
- Ľudia s OCPD môžu pri pokuse o prejavenie svojich pocitov pôsobiť ako zastaraní alebo prehnane formálni. Môžu sa napríklad pokúsiť podať si ruku, keď sa druhá osoba chystá objať, alebo použiť príliš strnulý jazyk v snahe byť „správni“.
Krok 4. Zvážte, ako daná osoba reaguje na emócie ostatných
Ľudia s OCPD majú nielen problém s vyjadrovaním emócií, ale tiež ťažko tolerujú jeho prítomnosť v iných. Ľudia s OCPD môžu viditeľne prejavovať nepohodlie v situácii, keď sú ľudia emocionálni (napríklad pri športovom podujatí alebo pri stretnutí rodiny).
- Väčšina ľudí by napríklad pravdepodobne považovala pozdravenie priateľa, ktorého už nejaký čas nevideli, za vzrušujúci a emocionálny zážitok. Osoba s OCPD to nemusí prežívať takto a nemusí sa ani usmievať alebo ponúkať objatie.
- Môže sa zdať, že cítia emócie „nad“a pozerajú sa zhora na ľudí, ktorí ich zobrazujú ako „iracionálnych“alebo menejcenných.
Časť 3 z 5: Rozpoznanie OCPD na pracovisku
Krok 1. Zvážte rozvrh práce danej osoby
Uspokojiť ľudí s OCPD prostredníctvom ich práce je herkulovská úloha, nieto na nich zapôsobiť. Predstavujú definíciu workoholikov, ale workoholikov, ktorí iným sťažujú prácu. Ľudia s OCPD sa vidia ako lojálni a zodpovední pracovníci a trávia dlhé hodiny v práci, aj keď sú tieto hodiny často neproduktívne.
- Toto správanie je pre nich bežnou praxou a očakávajú, že sa budú riadiť všetkými ostatnými zamestnancami v spoločnosti.
- Vo všeobecnosti ľudia s OCPD trávia dlhé hodiny v práci, ale sú veľmi slabým vzorom. Majú neschopnosť vytvoriť dobrý precedens pre ľudí, ktorí pracujú pod nimi a s nimi. Sú viac zameraní na úlohy a menej ľudí (na vzťahy). Nedokážu nájsť rovnováhu medzi úlohami a vzťahom. Často zlyhávajú v povzbudzovaní ľudí, aby ich nasledovali a ich pokyny.
- Je dôležité uznať, že niektoré kultúry pripisujú veľmi vysokú hodnotu dlhej práci alebo tráveniu väčšiny času v práci. Nie je to to isté ako OCPD.
- Pre jednotlivcov s OCPD to nie je nútenie pracovať, ale ochota pracovať.
Krok 2. Sledujte interakcie s ostatnými
Ľudia s OCPD sú rigidní a tvrdohlaví v prístupe k situáciám vrátane tých s kolegami alebo zamestnancami. Môžu byť „príliš zapojení“do osobného života svojich spolupracovníkov a nedávajú priestor osobnému priestoru alebo hraniciam. Budú tiež predpokladať, že spôsob, akým sa správajú v práci, by sa mal správať každý.
- Manažér s OCPD môže napríklad odmietnuť žiadosť zamestnanca o osobné voľno, pretože by si z uvedeného dôvodu nebral dovolenku. Mohol by veriť, že prvou lojalitou zamestnanca by mala byť spoločnosť, nie akékoľvek iné povinnosti (vrátane rodiny).
- Ľudia s OCPD sa domnievajú, že s nimi a ich spôsobom fungovania nemôže byť niečo v poriadku. Považujú sa za stelesnenie dokonalosti a poriadku; Ak niekoho tento postoj rozčuľuje, je to preto, že nie je spoľahlivý a neverí v prácu pre blaho organizácie.
Krok 3. Dávajte pozor na príznaky rušenia
Ľudia s OCPD majú pocit, že ostatní nevedia, ako robiť veci lepšie. Podľa nich je ich jediný a najlepší spôsob, ako veci robiť. Spolupráca a spolupráca sa necení.
- Osoba s OCPD bude pravdepodobne „mikromanažér“alebo hrozný „tímový hráč“, pretože sa spravidla bude snažiť prinútiť každého, aby robil veci po svojom.
- Osobe s OCPD nie je príjemné nechať ostatných robiť si prácu po svojom, aby neurobili chyby. Vo všeobecnosti sa zdráha delegovať zodpovednosti a bude mikromanažovať ostatných, ak musí delegovať. Jeho postoj a správanie prinášajú posolstvo, že neverí druhým a neverí im a svojim schopnostiam.
Krok 4. Hľadaj zmeškané termíny
Ľudia s OCPD sa veľmi často nechávajú nachytať v honbe za dokonalosťou, že zmeškajú termíny, dokonca aj dôležité. Majú veľa problémov s efektívnym riadením času, pretože ich nutkavú pozornosť venuje každému malému detailu.
- Ich povaha, fixácie a prístup v priebehu času vedú k nefunkčným konfliktom, ktoré ich tlačia do izolácie, pretože čoraz viac ľudí dáva najavo svoju nevôľu pri práci s nimi. Ich neriešiteľný prístup a vnímanie seba samého komplikuje veci v práci a môže ísť až do takej miery, že od nich odtláča rovesníkov/podriadených.
- Keď prídu o systém podpory, stanú sa ešte neústupčivejšími v dokazovaní ostatným, že neexistuje alternatíva k tomu, ako veci robia. To ich môže ešte viac odcudziť.
Časť 4 z 5: Hľadanie liečby
Krok 1. Navštívte odborníka na duševné zdravie
Iba vyškolený odborník v oblasti duševného zdravia môže diagnostikovať a liečiť ľudí s OCPD. Našťastie je liečba OCPD vo všeobecnosti účinnejšia ako pri iných poruchách osobnosti. Vhodným odborníkom na duševné zdravie by bol psychológ alebo psychiater; väčšina rodinných lekárov a všeobecných lekárov nemá školenie na rozpoznávanie OCPD.
Krok 2. Zúčastnite sa terapie
Hovorová terapia, a najmä kognitívna behaviorálna terapia (CBT), sa zvyčajne považuje za vysoko účinnú liečbu ľudí s OCPD. CBT vykonáva vyškolený odborník v oblasti duševného zdravia a zahŕňa naučenie človeka rozpoznať a zmeniť nepotrebné spôsoby myslenia a správania.
Krok 3. Opýtajte sa svojho lekára na lieky
Na liečbu OCPD je vo väčšine prípadov postačujúca terapia. V niektorých prípadoch môže váš lekár alebo psychiatr odporučiť aj lieky, ako je Prozac, selektívny inhibítor spätného vychytávania serotonínu (SSRI).
Časť 5 z 5: Pochopenie poruchy
Krok 1. Zistite, čo je OCPD
OCPD sa tiež nazýva anankastická porucha osobnosti (v závislosti od toho, kde vo svete žijete). Ako naznačuje názov, ide o poruchu osobnosti. Porucha osobnosti je tam, kde pretrvávajú maladaptívne vzorce myslenia, správania a skúseností, ktoré presahujú rôzne kontexty a významne ovplyvňujú veľkú časť života človeka.
- OCPD ako taký sa zaoberá potrebou moci a kontroly nad vlastným prostredím. Tieto symptómy musia zahŕňať všadeprítomný vzor záujmu o poriadok, perfekcionizmus, medziľudskú a psychologickú kontrolu.
- Takáto kontrola musí ísť na úkor efektivity, otvorenosti a flexibility, pretože v presvedčeniach človeka existuje značná rigidita, ktorá často narúša schopnosť plniť úlohy.
Krok 2. Rozlišujte medzi OCPD a obsedantno -kompulzívnou poruchou
OCPD je úplne odlišná diagnóza od obsedantno -kompulzívnej poruchy (OCD), aj keď zdieľa niektoré rovnaké príznaky.
- Posadnutosť, ako naznačuje názov, znamená, že v myšlienkach a pocitoch jednotlivca úplne dominuje pretrvávajúca myšlienka. Môže to byť napríklad čistota, bezpečnosť alebo mnoho ďalších vecí, ktoré majú pre jednotlivca významný význam.
- Nútenie znamená vykonávať činnosť opakovane a vytrvalo bez toho, aby viedla k odmene alebo potešeniu. Tieto úkony sa často vykonávajú tak, aby zmizli obsesie, ako napríklad opakované umývanie rúk z dôvodu posadnutosti čistotou alebo opakovaná kontrola vlastných dverí, či sú zamknuté 32 -krát kvôli posadnutosti, že ak sa tak nestane, niekto sa môže vlámať.
- Obsedantno -kompulzívna porucha je úzkostná porucha zahŕňajúca dotieravé obsesie, ktoré je potrebné riešiť prostredníctvom nutkavého správania. Ľudia, ktorí trpia OCD, často uznávajú, že ich posadnutosť je nelogická alebo iracionálna, ale majú pocit, že sa im nedokážu vyhnúť. Ľudia s OCPD, čo je porucha osobnosti, často neuznávajú svoje myšlienky alebo všadeprítomnú potrebu nepružnej kontroly všetkých oblastí svojho života za iracionálne alebo problematické.
Krok 3. Rozpoznať diagnostické kritériá pre OCPD
Diagnostický a štatistický manuál mentálnych porúch, 5. vydanie (DSM-V) uvádza, že na to, aby mal pacient diagnostikovanú OCPD, potrebuje mať štyri alebo viac z nasledujúcich symptómov prítomných v rôznych kontextoch, ktoré zasahujú do individuálnych porúch. život:
- Zaujíma sa o detaily, pravidlá, zoznamy, objednávku, organizáciu alebo plány do tej miery, že sa stratí hlavný bod aktivity
- Ukazuje perfekcionizmus, ktorý narúša dokončenie úlohy (napríklad nie je schopný dokončiť projekt, pretože nie sú splnené jeho príliš prísne normy)
- Nadmerne sa venuje práci a produktivite, okrem vylúčenia voľnočasových aktivít a priateľstiev (nezohľadňuje to zjavnú ekonomickú nevyhnutnosť)
- Je prehnane svedomitý, svedomitý a nepružný v otázkach morálky, etiky alebo hodnôt (nezodpovedá to kultúrnej ani náboženskej identifikácii)
- Nie je schopný odhodiť opotrebované alebo bezcenné predmety, aj keď nemajú žiadnu sentimentálnu hodnotu
- Odmieta delegovať úlohy alebo spolupracovať s inými, pokiaľ sa nepodrobia presne jeho spôsobu robenia vecí
- Prijíma skúpy štýl utrácania voči sebe i druhým; peniaze sa považujú za niečo, čo je potrebné hromadiť pre budúce katastrofy
- Ukazuje značnú tuhosť a tvrdohlavosť
Krok 4. Rozpoznajte kritériá anankastickej poruchy osobnosti
Podobne Medzinárodná klasifikácia chorôb 10 Svetovej zdravotníckej organizácie uvádza, že pacient musí na diagnostikovanie anankastickej poruchy osobnosti spĺňať všeobecné diagnostické kritériá pre poruchu osobnosti (ako je uvedené vyššie) a mať tri z nasledujúcich symptómov:
- Pocity nadmernej pochybnosti a opatrnosti;
- Zaujíma sa o detaily, pravidlá, zoznamy, objednávku, organizáciu alebo plán;
- Perfekcionizmus, ktorý narúša dokončenie úlohy;
- Nadmerná svedomitosť, svedomitosť a neprimeraná zaneprázdnenosť produktivitou až po vylúčenie slasti a medziľudských vzťahov;
- Nadmerná pedantnosť a dodržiavanie sociálnych konvencií;
- Tuhosť a tvrdohlavosť;
- Bezdôvodné naliehanie jednotlivca na to, aby sa ostatní podrobili presne jeho spôsobu, akým veci robí, alebo neprimeraná váhavosť nechať ostatných robiť veci;
- Vnikanie nástojčivých a nevítaných myšlienok alebo impulzov.
Krok 5. Poznáte niektoré rizikové faktory OCPD
OCPD je jednou z najčastejších porúch osobnosti; DSM-V odhaduje, že OCPD trpí 2,1-7,9% celkovej populácie. Zdá sa, že funguje aj v rodinách, takže OCPD môže mať genetickú zložku.
- Muži majú asi dvakrát väčšiu pravdepodobnosť OCPD ako ženy.
- Deti, ktoré vyrastali v kontrolovaných, rigidných domácnostiach alebo prostrediach, môžu mať väčšiu pravdepodobnosť vzniku OCPD.
- Deti, ktoré vyrastali s rodičmi, ktorí boli príliš prísni a nesúhlasili alebo sa príliš chránili, môžu mať väčšiu pravdepodobnosť vzniku OCPD.
- 70% ľudí s OCPD tiež trpí depresiou.
- Asi 25-50% ľudí s OCD má tiež OCPD.
Tipy
- Je dôležité si uvedomiť, že iba kvalifikovaný zdravotnícky pracovník môže diagnostikovať osobu s touto poruchou.
- Vy alebo niekto, koho poznáte, môžu mať 3 alebo viac kritérií pre anankastickú poruchu osobnosti alebo 4+ relevantných symptómov/znakov pre OCPD, ale to neznamená, že máte tento stav. Poradenská podpora môže byť pre túto skupinu ľudí stále prospešná.
- Vyššie uvedené informácie použite ako vodítko, aby ste zistili, či by ste vy alebo niekto, koho poznáte, mali vyhľadať pomoc.
- WHO a APA (Americká psychiatrická asociácia) pracujú na dvoch samostatných textoch, DSM a ICD. Mali by sa na seba pozerať spoločne.
